Laporan tahunan kesetaraan profesional antara perempuan dan laki-laki dalam pegawai negeri – edisi 2023, disusun sesuai dengan pasal L. 132-11 Kitab Undang-undang Umum Kepegawaian. Laporan tersebut merinci langkah-langkah dan pencapaian yang dicapai dalam mendukung kesetaraan profesional selama tahun 2022 dan pada awal tahun 2023.
Pertama menyajikan berita terkini mengenai kebijakan kesetaraan profesional dengan mencermati kesepakatan tanggal 30 November 2018 tentang kesetaraan profesional antara perempuan dan laki-laki dalam pelayanan publik dan undang-undang tanggal 6 Agustus 2019 tentang transformasi pelayanan publik.
Bab ini juga membahas komitmen pengusaha publik, yang semakin banyak terlibat dalam proses sertifikasi demi kesetaraan dan keberagaman profesional.
Laporan ini juga menyoroti sistem dan program pendukung yang bertujuan untuk mempromosikan dan memfasilitasi kemajuan perempuan dalam karir profesional mereka.
Pada akhirnya, laporan ini memasukkan masukan dalam bentuk lembar fakta dan praktik-praktik inovatif dari tiga sisi pelayanan publik seputar sosialisasi budaya kesetaraan, perjuangan melawan kekerasan seksual dan berbasis gender, dengan mempertimbangkan peran sebagai orang tua dan berfokus pada proyek-proyek yang dikerahkan dalam kerangka dana yang berkaitan dengan kesetaraan profesional.